Tendances marketing et communication 2018 : à suivre ?

Chaque année, la majorité des sites et blogs spécialisés en marketing projettent sur les prochains mois des nouvelles tendances purement digitales. Et vu les annonces, il y a de quoi être enthousiaste tant on s’imagine la facilité avec laquelle LE client va être atteint, intéressé, séduit et fidélisé. Ces tendances sont même souvent plus que […]

Prévenir les risques professionnels, pour-quoi ?

Le sujet de la prévention des risques professionnels est lié à plusieurs raisons qui poussent à l’action : • protéger la santé des travailleurs, • être conforme aux obligations légales, • favoriser le dialogue social, • créer un emploi de qualité, • et enfin, contribuer à la performance de l’entreprise. Quelques chiffres pour planter le […]

Le sport, un territoire stratégique pour les entreprises

  Le sport n’est pas uniquement le positionnement du logo de l’entreprise sur un support ou l’achat des places d’hospitalités. Le sport, pour une entreprise qui souhaite se lancer dans le sponsoring, c’est : 1 / Un fait de société incontournable : il touche tout le monde et partout, de l’éducation à la pratique quotidienne […]

Faire entrer l’innovation en entreprise par le marketing externalisé-2.

Faire entrer l’innovation dans son entreprise : et si la solution venait du marketing externalisé ? On l’a vu précédemment, le chef d’entreprise qui joue la carte de l’externalisation de son marketing a de fortes chances de créer avec ce nouveau professionnel, une émulation et une réflexion propices à l’innovation. Les gains pour la structure sont […]

Faire entrer l’innovation en entreprise par le marketing externalisé-1.

Faire entrer l’innovation dans son entreprise : et si la solution venait de l’externalisation de son marketing ? Les arguments pour faire appel à un professionnel du marketing externalisé sont pléthoriques : gain de temps, ROI, opérationnalité rapide, flexibilité, vision globale et détaillée, etc. Toutefois, il est un argument propre au métier de marketeur trop négligé : sa capacité […]

Management agile et qualité de vie au travail

Le management agile et la qualité de vie au travail, deux sujets dans l’air du temps, qui se veulent innovants. Des sujets qui se vendent comme prestations en entreprises. Quelle définition pour l’agilité ? Le Larousse nous dit :  »souple, alerte, qui a de l’aisance, de la promptitude dans les mouvements du corps. »Les théories sur […]

Une réforme du code du travail, encore une !

Quel intérêt pour la PME et l’employeur ? Nous avions entendu parler d’une réforme en profondeur du droit du travail. Qu’en est-il ? Les mesures poussent plus loin les libertés déjà offertes aux entreprises par les lois de ces dernières années : loi Sapin de juin 2013, loi Rebsamen et loi Macron d’août 2015, loi […]

Accompagnement en Webmarketing à temps partagé

Pour le bon fonctionnement de votre entreprise, pensez aux différentes orientations stratégiques et à votre politique de développement. Concernant particulièrement votre visibilité sur le Net, il est primordial de conformer vos manœuvres au webmarketing actuel. Pour vous en sortir, ayez recours à un accompagnement en Webmarketing à temps partagé. Fiez-vous à un expert à votre […]

Le référencement local pour faire connaître sa société

Le référencement local, pourquoi ? Sachez tout d’abord que ce référencement consiste à bien se positionner dans les résultats de recherche des internautes. Nous voulons tous un meilleur classement face à la prolifération des concurrents. Le référencement local est donc très important. Focus sur le référencement local Il est primordial d’être en première position dans les […]

Comment mieux gérer les talents au sein de son entreprise?

Comme les grands groupes, les PME se doivent d’attirer les meilleures compétences et de les fidéliser. C’est une des clés du succès et de la pérennité de l’entreprise, même s’il n’est pas toujours aisé de conserver les talents. Les PME sont le moteur de la création d’emplois en France (2.3 millions d’emplois créés en 20 […]