sphère
Ressources humaines
La bonne gestion des ressources humaines, accélératrice de croissance pour les PME

La fonction Ressources Humaines doit permettre à l’organisation d’atteindre les résultats souhaités en temps opportun et de manière rentable.
L’entreprise doit donc disposer des compétences nécessaires à son fonctionnement et à son développement, aujourd’hui et demain.
Un personnel épanoui contribue mieux à la performance et au développement durable. Le dirigeant et ses managers sont un des éléments clé du système RH.
Diverses modalités d'intervention, en fonction de vos besoins et de votre budget
Délégation en temps partagé et remplacement du professionnel RH absent (tarif fonction de la récurrence et de la quantité horaire)
Missions ponctuelles
Formation (prise en charge OPCA)
Flash conseil RH et abonnement conseil
Pour nous contacter c.pansier@sphere-pme.fr 09 70 40 50 05

Christine Pansier
- Triple formation juridique - gestion d’entreprise / RH – coaching
- Formation aux outils de typologie de personnalités et talents professionnels
- 15 années d’expérience à des postes de direction généraliste RH et de développement RH à forte connotation juridique et enjeux managériaux importants ; dimension opérationnelle, stratégique et relationnelle, des responsabilités managériales directes et en transverse dans plusieurs secteurs d’activités et types d’entreprise (TPE, PME, grands groupes, fonction publique et ONG).
- Livre blanc : Coût des situations les plus courantes

Cécile Risposi
- Spécialiste de l'accompagnement des seniors, je mets cette compétence spécifique à destination des personnes, salariés ou chefs d'entreprise en questionnement sur leur avenir professionnel, dans le cadre de reclassement à l'extérieur de l'entreprise, pour préparer les départs en retraite ou faire face à des repositionnements professionnels.
- J'accompagne également les entreprises dans la mise en place de tutorat et mentoring afin de faciliter le transfert des savoir et de capitaliser sur ceux-ci.