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Formation / Développement des compétences
Formation & Développement des compétences

La formation, outil de développement et de croissance de l'entreprise

Des formations pratiques dont l’objectif est de faire monter en compétences vos équipes pour améliorer la performance au travail.

Notre savoir-faire nous permet d’axer nos formations sur le principe « formations-actions », combinant des aspects théoriques et une mise en pratique sur le terrain.

Nous vous accompagnons de l’analyse du besoin à la mise en pratique de la formation, y compris sur les aspects administratifs et financiers (demandes de prise en charge OPCA, recherche de budget…).

Modalités d’intervention : en inter (à partir de 5 personnes) ou en intra-entreprise.

Consultez-nous pour nos programmes et tarifs.

La Spéciale Sphère PME

Objectif : avoir une vision pluridisciplinaire et transverse de son entreprise

Futur dirigeant ou dirigeant, venez vous former sur un format court aux indispensables à connaître pour un bon démarrage et fonctionnement dans vos PME: droit du travail, risques professionnels, stratégie et finance, marketing communication et commercial…

Marketing et communication

Objectif : définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie globale marketing & communication de son entreprise.

  • Les fondamentaux à maîtriser
  • La pertinence du diagnostic marketing
  • La créativité en marketing
  • Sortir du marketing de masse
  • Comprendre le marketing sur internet

Développement commercial

Objectif : assurer la croissance pérenne de son chiffre d'affaires

  • Comment professionnaliser sa démarche commerciale (conseils pratiques pour développer son portefeuille clients)
  • Les enjeux de la prospection téléphonique
  • Professionnaliser ses techniques de vente

Ressources Humaines

Objectif : engager le capital humain pour gagner en productivité

  • Manager une équipe
  • Gagner en efficacité dans la conduite des réunions et entretiens
  • Conduire les entretiens professionnels pour optimiser la gestion des compétences
  • Faire face aux situations professionnelles stressantes et aux conflits
  • Optimiser ses ressources professionnelles et relationnelles et celles de l’équipe
  • Droit du travail et fonction RH

Finance et gestion

Objectif : avoir une vision claire de ses résultats et de sa performance

  • Mettre en place et exploiter les indicateurs et tableaux de bord adaptés en PME
  • Faire face aux difficultés de l’entreprise : prévoir et guérir
  • Comment faire de son banquier le partenaire de son développement ?
  • Financer le développement de sa PME
  • Maîtriser sa trésorerie en période de forte croissance ou de crise