• Analyse des forces, faiblesses, opportunités et menaces pour votre entreprise (business model, budget prévisionnel…).
• Identification des potentiels d’amélioration de la marge (gaspillage, productivité…)
• Analyse de pertinence des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord.
• Formalisation des axes stratégiques de l’entreprise et des actions prioritaires en matière de gestion et de coûts.

Notre Directeur Administratif et Financier abordera avec vous, l’ensemble de ces questions afin de vous proposer une approche globale, et les plans d’actions d’avenir qui contribueront au développement et à la pérennisation de votre entreprise.

• Approche Marketing Stratégique :
  • Quel est le marché à date ?
  • Quelle est la mission de l’entreprise et quel est son positionnement sur ce marché ?
  • Que pourrait-il être demain ?
  • Quelles sont les cibles de clientèle actuelles et potentielles de l’entreprise ?
  • Quelle est son identité de marque à date et vers quoi peut-il tendre demain 
• Approche Marketing opérationnel :
  • Quelles est l’offre actuelle de produits ou services ?
  • Vers quoi peut-elle tendre demain ?
  • Quel est son niveau de prix et sa distribution ?
  • Cela pourrait-il évoluer demain ?
• Communication :
  • Comment l’entreprise communique-t-elle auprès de ses clients ou cibles de clientèle potentielles ?
  • Quelle est son activité sur internet et les réseaux sociaux ?
  • Comment cela peut-il encore être optimisé ?

• Réalisation d’une analyse commerciale à date de votre entreprise
• Une note de recommandation sur les 3 priorités immédiates de votre organisation

• Analyse de vos données sociales liées aux effectifs
• Analyse de la conformité réglementaire
• Echange autour de l’histoire, des données clefs, des valeurs
• Tour d’horizon des process RH, des indicateurs et du climat social
• Analyse des compétences
• Élaboration d’un plan d’actions RH à l’appui de la stratégie de développement

Notre Directeur RH abordera avec vous, l’ensemble de ces questions afin de vous proposer une approche globale de la gestion humaine, déclinée en plans d’actions simples et efficaces qui contribueront au développement de votre performance.