Une entreprise qui considère ses équipes comme un capital a toutes les chances de connaître un succès durable.
La gestion du Capital Humain doit permettre à l’organisation d’atteindre les objectifs fixés (stratégie) en temps opportun, de manière rentable et dans le respect de la satisfaction du client, tout en permettant la pérennité de l’entreprise.
L’entreprise doit donc disposer des compétences nécessaires à son fonctionnement et à son développement et mettre les hommes et les femmes dans les conditions optimales pour leur permettre de mobiliser leurs compétences, expériences et créativité. Un personnel engagé contribue mieux à la performance et au développement durable de l’entreprise.
Votre partenaire stratégique pour propulser votre PME vers le succès !
Forte d’une triple expertise en rh-stratégie et management, j’ai forgé mon expérience au cœur de directions généralistes RH pendant plus de 15 ans. Aujourd’hui, j’ai choisi de mettre mon savoir-faire au service des PME et de notre territoire.
Ma mission ? Catalyser votre performance !
Animée par une passion pour l’accompagnement des dirigeants de PME, je vous propose une approche :
– Globale et orientée business
– Axée sur des solutions concrètes
– Visant l’excellence opérationnelle
Ensemble, nous développerons la coopération au sein de vos équipes et sublimerons vos savoir-faire pour assurer un succès durable et serein à votre entreprise.
Une expertise reconnue
Faites confiance à une professionnelle reconnue pour son expertise (habilitée chez BPI France) en :
– Gouvernance d’entreprise
– Optimisation organisationnelle
– Stratégie de marque employeur
– Gestion du capital humain
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre PME ? Contactez-moi dès maintenant pour un accompagnement sur-mesure qui propulsera votre entreprise vers de nouveaux sommets !
Voir le profil complet de Christine
Entrepreneur du conseil, Expert en maîtrise et gestion des risques et Spécialiste de la prévention, protection, de la santé/sécurité au travail – Auditeur en assurances
20 années d’expérience opérationnelle en industrie et dans le tertiaire
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP n°2014-02-13-007)
Je vous accompagne avec une approche de management des risques globale, en toute confidentialité et bienveillance et en ayant recours à un réseau de partenaires quand c’est nécessaire.
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Je réalise les audits et bilans retraite, effectue les corrections nécessaires sur les relevés de carrière et procède à la liquidation retraite quand c’est le moment. Une façon de préparer l’avenir et de le sécuriser, également de pouvoir anticiper les niveaux de revenus souhaités et de mettre en place les dispositifs utiles pour renforcer le revenu retraite.
Confiance et confidentialité sont assurées dans les relations professionnelles.
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