Une entreprise qui considère ses équipes comme un capital a toutes les chances de connaître un succès durable.
La gestion du Capital Humain doit permettre à l’organisation d’atteindre les objectifs fixés (stratégie) en temps opportun, de manière rentable et dans le respect de la satisfaction du client, tout en permettant la pérennité de l’entreprise.
L’entreprise doit donc disposer des compétences nécessaires à son fonctionnement et à son développement et mettre les hommes et les femmes dans les conditions optimales pour leur permettre de mobiliser leurs compétences, expériences et créativité. Un personnel engagé contribue mieux à la performance et au développement durable de l’entreprise.
Après une solide formation (juridique-gestion et management d’entreprise/RH-coaching) et plus de 15 années d’expérience à des postes de direction généraliste RH, j’ai décidé de mettre mes compétences au service des PME et de mon territoire.
Passionnée par l’accompagnement des dirigeants de PME, dans une dimension globale et business, orientée solutions, je vous aide à développer la coopération et l’excellence des savoir faire, pour un succès pérenne et serein de votre entreprise.
J’interviens régulièrement pour BPI France pour des sujets de gouvernance, organisation, marque employeur et ressources humaines ainsi que dans le cadre des parcours Industrie 4.0.
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Entrepreneur du conseil, Expert en maîtrise et gestion des risques et Spécialiste de la prévention, protection, de la santé/sécurité au travail – Auditeur en assurances
20 années d’expérience opérationnelle en industrie et dans le tertiaire
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP n°2014-02-13-007)
Je vous accompagne avec une approche de management des risques globale, en toute confidentialité et bienveillance et en ayant recours à un réseau de partenaires quand c’est nécessaire.
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